55% | 45% |
![]() | ![]() | 65 | 68 | ![]() |
![]() | ![]() | 75 | 62 | ![]() |
![]() | ![]() | 60 | 55 | ![]() |
![]() | ![]() | 69 | 46 | ![]() |
![]() | ![]() | 74 | 66 | ![]() |
![]() | ![]() | 80 | 64 | ![]() |
![]() | ![]() | 57 | 72 | ![]() |
![]() | ![]() | 66 | 57 | ![]() |
![]() | ![]() | 66 | 71 | ![]() |
![]() | ![]() | 66 | 61 | ![]() |
В последних 20 играх дома Виргиния - Женщины 11 раз выиграл соперника. 9 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 20 игр заработано 1417 очков, в среднем по 70,9 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 66 гол(а) - 3 раза, 75 гол(а) - 2 раза, 69 гол(а) - 2 раза. И в 13 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой Виргиния - Женщины очков при игре дома составило 91 очка в игре против Флорида Стэйт - Женщины, которая состоялась 21.01.24.
58% | 42% |
![]() | ![]() | 67 | 83 | ![]() |
![]() | ![]() | 31 | 69 | ![]() |
![]() | ![]() | 61 | 100 | ![]() |
![]() | ![]() | 52 | 61 | ![]() |
![]() | ![]() | 59 | 53 | ![]() |
![]() | ![]() | 56 | 61 | ![]() |
![]() | ![]() | 82 | 54 | ![]() |
![]() | ![]() | 62 | 44 | ![]() |
![]() | ![]() | 63 | 53 | ![]() |
![]() | ![]() | 57 | 72 | ![]() |
В последних 14 играх в гостях Питтсбург - Женщины 8 раз выиграл соперника. 6 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 14 игр заработано 884 очков, в среднем по 63,1 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 61 гол(а) - 2 раза, 53 гол(а) - 2 раза, 83 гол(а) - 1 раз. И в 9 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой Питтсбург - Женщины очков при игре в гостях составило 100 очка в игре против Джорджия Тек - Женщины, которая состоялась 29.12.24.
Дата | Хозяева | Счет | Гости | Чемпионат |
---|---|---|---|---|
05.03.2025 | ![]() | 50:64 | ![]() | WNCAAB |
16.02.2025 | ![]() | 67:80 | ![]() | WNCAAB |
26.01.2024 | ![]() | 52:56 | ![]() | WNCAAB |
Отзывы посетителей помогают улучшать сайт.
Возможно, вы тоже можете оставить своё мнение. Заранее спасибо.