30% | 70% |
![]() | ![]() | 75 | 80 | ![]() |
![]() | ![]() | 73 | 81 | ![]() |
![]() | ![]() | 81 | 90 | ![]() |
![]() | ![]() | 66 | 81 | ![]() |
![]() | ![]() | 50 | 63 | ![]() |
![]() | ![]() | 47 | 79 | ![]() |
![]() | ![]() | 64 | 103 | ![]() |
![]() | ![]() | 41 | 92 | ![]() |
![]() | ![]() | 85 | 52 | ![]() |
![]() | ![]() | 42 | 78 | ![]() |
В последних 20 играх дома ТХУ - Женщины 6 раз выиграл соперника. 14 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 20 игр заработано 1269 очков, в среднем по 63,5 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 73 гол(а) - 3 раза, 41 гол(а) - 1 раз, 77 гол(а) - 1 раз. И в 15 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой ТХУ - Женщины очков при игре дома составило 90 очка в игре против Техас Стэйт - Женщины, которая состоялась 14.11.24.
60% | 40% |
![]() | ![]() | 64 | 75 | ![]() |
![]() | ![]() | 75 | 80 | ![]() |
![]() | ![]() | 78 | 59 | ![]() |
![]() | ![]() | 62 | 73 | ![]() |
![]() | ![]() | 65 | 73 | ![]() |
![]() | ![]() | 55 | 101 | ![]() |
![]() | ![]() | 60 | 71 | ![]() |
![]() | ![]() | 74 | 53 | ![]() |
![]() | ![]() | 66 | 65 | ![]() |
![]() | ![]() | 73 | 84 | ![]() |
В последних 15 играх в гостях Бэйлор - Женщины 9 раз выиграл соперника. 6 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 15 игр заработано 1059 очков, в среднем по 70,6 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 73 гол(а) - 2 раза, 55 гол(а) - 2 раза, 75 гол(а) - 1 раз. И в 10 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой Бэйлор - Женщины очков при игре в гостях составило 101 очка в игре против Университет Саутерн Миссисипи - Женщины, которая состоялась 23.11.24.
Дата | Хозяева | Счет | Гости | Чемпионат |
---|---|---|---|---|
10.03.2025 | ![]() | 59:64 | ![]() | WNCAAB |
03.03.2025 | ![]() | 51:48 | ![]() | WNCAAB |
26.01.2025 | ![]() | 75:80 | ![]() | WNCAAB |
Отзывы посетителей помогают улучшать сайт.
Возможно, вы тоже можете оставить своё мнение. Заранее спасибо.