Бонус до 3000 руб.
Забрать сейчас!
Бонус до 15000 руб.
Забрать сейчас!
Бонус до 15000 руб.
Забрать сейчас!Закрыть
Сокол Пражский
CZ.Academy
| 60% | 40% |
 | Сокол Пражский | 61 | 86 | Вулвз Радотин |
| Сокол Пражский | 93 | 102 |  Polabi |
| Сокол Пражский | 66 | 93 |  Туры Свитавы |
| Сокол Пражский | 84 | 69 |  Опава Б |
| Сокол Пражский | 70 | 89 |  Краловсти Соколы |
| Сокол Пражский | 94 | 84 | Туры Свитавы |
| Сокол Пражский | 89 | 103 |  Славой БК Литомерице |
| Сокол Пражский | 98 | 85 | Polabi |
| Сокол Пражский | 83 | 97 | Линкс Либерец |
| Сокол Пражский | 94 | 86 |  Локомотив Пльзень |
В последних 20 играх дома Сокол Пражский 12 раз выиграл соперника. 8 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 20 игр заработано 1713 очков, в среднем по 85.7 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 94 гол(а) - 3 раза, 89 гол(а) - 2 раза, 98 гол(а) - 2 раза. И в 13 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой Сокол Пражский очков при игре дома составило 103 очка в игре против Высочина, которая состоялась 24.03.23.
| 100% |
| Вулвз Радотин | 83 | 78 | CZ.Academy |
| Локомотив Пльзень | 97 | 59 | CZ.Academy |
В последних 2 играх в гостях CZ.Academy ни разу не обыграл соперника. 2 раза проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 2 игр заработано 137 очков, в среднем по 68.5 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 78 гол(а) - 1 раз, 59 гол(а) - 1 раз. Других вариантов в последних 2 матчах в гостях не зафиксировано.
Самое большое количество полученных командой CZ.Academy очков при игре в гостях составило 78 очка в игре против Вулвз Радотин, которая состоялась 17.11.24.
Бесплатный прогноз на баскетбол, матч Сокол Пражский - CZ.Academy, который состоится 22 ноября в 21:30. Обратите внимание, что данные сформированы автоматически и перед принятием результата на веру его следует проанализировать. Удачной игры!
Отзывы посетителей помогают улучшать сайт.
Возможно, вы тоже можете оставить своё мнение. Заранее спасибо.
