Вимпелин Вето - Женщины
ХБА-Мярску - Женщины
Вимпелин Вето - Женщины
ХБА-Мярску - Женщины
Вимпелин Вето - Женщины
ХБА-Мярску - Женщины
Вимпелин Вето - Женщины
ХБА-Мярску - Женщины
Вимпелин Вето - Женщины
ХБА-Мярску - Женщины
Вимпелин Вето - Женщины
ХБА-Мярску - Женщины
| 40% | 60% |
 |
| 69 | 85 |
|
|
| 73 | 84 |
|
|
| 79 | 65 |
|
|
| 63 | 90 |
|
|
| 73 | 74 |
|
|
| 90 | 70 |
|
|
| 76 | 89 |
|
|
| 58 | 90 |
|
|
| 71 | 60 |
|
|
| 55 | 96 |
|
В последних 20 играх дома Вимпелин Вето - Женщины 8 раз выиграл соперника. 12 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 20 игр заработано 1497 очков, в среднем по 74,9 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 73 гол(а) - 2 раза, 63 гол(а) - 2 раза, 90 гол(а) - 2 раза. И в 14 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой Вимпелин Вето - Женщины очков при игре дома составило 96 очка в игре против Tampereen Pyrinto - Женщины, которая состоялась 24.01.24.
| 15% | 85% |
|
| 96 | 86 |
|
|
| 75 | 64 |
|
|
| 104 | 88 |
|
|
| 91 | 71 |
|
|
| 75 | 57 |
|
|
| 93 | 65 |
|
|
| 90 | 46 |
|
|
| 110 | 58 |
|
|
| 73 | 79 |
|
|
| 90 | 77 |
|
В последних 20 играх в гостях ХБА-Мярску - Женщины 3 раза выиграл соперника. 17 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 20 игр заработано 1387 очков, в среднем по 69,4 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 65 гол(а) - 2 раза, 64 гол(а) - 2 раза, 82 гол(а) - 1 раз. И в 15 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой ХБА-Мярску - Женщины очков при игре в гостях составило 101 очка в игре против Вимпелин Вето - Женщины, которая состоялась 24.02.24.
Бесплатный прогноз на баскетбол, матч Вимпелин Вето - Женщины - ХБА-Мярску - Женщины, который состоится 08 января в 19:30. Обратите внимание, что данные сформированы автоматически и перед принятием результата на веру его следует проанализировать. Удачной игры!
Отзывы посетителей помогают улучшать сайт.
Возможно, вы тоже можете оставить своё мнение. Заранее спасибо.
