Перфумериас Авенида - Женщины
Уни Жирона - Женщины
Перфумериас Авенида - Женщины
Уни Жирона - Женщины
Перфумериас Авенида - Женщины
Уни Жирона - Женщины
Перфумериас Авенида - Женщины
Уни Жирона - Женщины
Перфумериас Авенида - Женщины
Уни Жирона - Женщины
| 70% | 30% |
 |
| 61 | 54 | 
|
|
| 87 | 75 | 
|
|
| 76 | 73 | 
|
|
| 83 | 58 | 
|
|
| 67 | 76 |
|
|
| 72 | 55 |
|
|
| 70 | 79 | 
|
|
| 51 | 62 | 
|
|
| 91 | 62 | 
|
|
| 64 | 58 |
|
В последних 20 играх дома Перфумериас Авенида - Женщины 14 раз выиграл соперника. 6 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 20 игр заработано 1458 очков, в среднем по 72,9 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 67 гол(а) - 3 раза, 76 гол(а) - 2 раза, 61 гол(а) - 2 раза. И в 13 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой Перфумериас Авенида - Женщины очков при игре дома составило 96 очка в игре против Joventut - Женщины, которая состоялась 14.12.24.
| 70% | 30% |
|
| 69 | 50 |
|
|
| 60 | 71 |
|
|
| 71 | 76 |
|
| 
| 41 | 82 |
|
|
| 66 | 72 |
|
|
| 67 | 76 |
|
|
| 67 | 87 |
|
|
| 72 | 70 |
|
|
| 52 | 83 |
|
|
| 63 | 78 |
|
В последних 20 играх в гостях Уни Жирона - Женщины 14 раз выиграл соперника. 6 раз проиграл, ни одной встречи не окончилось вничью.
В сумме за 20 игр заработано 1463 очков, в среднем по 73,2 очка за игру.
Наиболее частое количество забитых мячей за матч: 70 гол(а) - 2 раза, 78 гол(а) - 2 раза, 76 гол(а) - 2 раза. И в 14 матчах было другое количество.
Самое большое количество полученных командой Уни Жирона - Женщины очков при игре в гостях составило 91 очка в игре против Ardoi Navarra - Женщины, которая состоялась 20.10.24.
Бесплатный прогноз на баскетбол, матч Перфумериас Авенида - Женщины - Уни Жирона - Женщины, который состоится 21 февраля в 20:00. Обратите внимание, что данные сформированы автоматически и перед принятием результата на веру его следует проанализировать. Удачной игры!
Отзывы посетителей помогают улучшать сайт.
Возможно, вы тоже можете оставить своё мнение. Заранее спасибо.
